「優秀な人材」を現場につなぐ
   人手不足にも対応できるよう、実務経験豊富な外国人材を迅速にご紹介
スキルチェック・面談から就労サポートまで一気通貫で対応します。


「優秀な人材」を
現場につなぐ
  人手不足にも対応できるよう、
実経験豊富な外国人材を迅速にご紹介

スキルチェック・面談から就労サポートまで
一気通貫で対応します。

G-Staffは、外国人の人材紹介採用支援に特化した会社です。

G-Staffの3つの強み🌟

幅広い人材に対応!
・製造 / 物流 / 介護 / 外食 / ITなど
多分野に対応
・日本語レベルも選択可能
スピード対応!
・急な欠員や繁忙期にも即対応
・事前マッチングで最短当日アサイン
安心のサポート体制!
・入社前の事前説明や生活サポート
・トラブルやコミュニケーションの

 フォロー

G-Staffの
外国人人材紹介サービス

日本で働きたい外国人求職者の皆さまを、企業様へご紹介し、最適なマッチングを実現いたします。
求職者の方には、希望する業種・職種を丁寧にヒアリングし、これまでの経験やスキルを踏まえて、適性に合った企業をご提案いたします。
企業様に対しては、まず弊社担当者が直接ご訪問し、仕事内容・労働条件・求める人物像などを詳しくお伺いします。その上で、条件に合う人材を随時ご紹介してまいります。
また、当社では「お申込み」から「面談」「入社」まで一貫してサポートする体制を整えており、入社後のフォローも充実しています。さらに、保証期間は同業他社よりも長く設定しているため、より安心して採用していただけます。
対応可能な職種については、法令で定められている“建設業務・港湾運送業務”を除き、幅広い領域のご紹介が可能です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

外国人人材紹介サービスの流れ

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)
人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)
弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦
書類選考+面接
入社

よくある質問

外国人の日本での長期雇用は可能ですか?

業種によって在留許可が異なりますが、腰を据えて働いてもらうことはできます。

在留許可に期限はありますか?

在留資格にもよりますが、主に3ヶ月、1年、3年、5年と期限があります。特に問題がなければ更新が可能です。

日本人と外国人とで労働条件に違いがありますか。

日本国での労働者は日本人も外国人も同じ待遇をしなければなりません。外国人は差別されやすいので監督企業側も注意しなければならないこともあります。

ご相談は、お気軽にお問い合わせください。


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